SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU MENGGUNAKAN METODE SAW PADA PT KERETA API INDONESIA

Abstract

Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan bidang usaha jasa transportasi perkereta apian. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini didirikan pada tanggal 28 September 1945, dengan komposisi saham 100% milik pemerintah Republik Indonesia dengan jumlah saham per 31 Desember 2020 sebanyak 12.268.743 lembar. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) membutuhkan tenaga kerja yang memiliki tingkat Profesionalisme yang cukup. Dalam penelitian ini dibangun suatu Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Pegawai Baru dengan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting). Metode yang sering juga dikenal dengan metode penjumlahan tertimbang. Konsep dasar metode SAW adalah menemukan jumlah penilaian kinerja tertimbang pada setiap alternatif pada semua atribut. penelitian ini menggunakan metode Blackbox testing untuk menguji fungsionalitas agar dapat diketahui apakah fungsi-fungsi, masukan, dan keluaran dari perangkat lunak sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan. Pengujian Blackbox Testing bertujuan untuk mengetahui apakah program telah menerima input, proses, dan output sesuai yang diinginkan. Hasil yang didapatkan pada pengujian dengan metode Blackbox Testing yaitu sistem berfungsi 100% atau semua aspek fungsional yang dibutuhkan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero) berjalan sesuai dengan perancangan dan kebutuhan sistem. Berdasarkan uraian tersebut maka penelitian ini menghasilkan website pengambilan keputusan penerimaan pegawai baru di PT. Kereta Api Indonesia (Persero), sebagai website penerimaan pegawai baru yang sesuai kriteria dan bobot yang di inginkan perusahaan, karena sistem sebelumnya masih dilakukan secara manual.